“安全生产月”警惕“昙花一现”

当下，正值全国第18个以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“安全生产月”活动在各行各业紧锣密鼓、如火如荼、深入广泛地开展。各单位都周密制定“安全生产月”活动实施方案，大力营造安全文化活动宣传氛围，组织开展《安全生产法》等法律法规、规章制度的学习，主要负责人督促安全生产主体责任落实，举行各种安全事故应急救援演练，举办安全知识讲座，安全警示教育、宣传教育，签字承诺、安全知识竞赛、网络答题等活动……各类活动开展有声有色，活动气氛异常浓厚，从形式上、内容上、成效上看确实收到了良好效果。但是，在大张旗鼓、声势浩大、形式多样的背后，“安全生产月”活动的实效、过程、人员的安全意识、安全素质、安全技能是否得到提高，“安全生产月”活动过后的安全生产不免令人担忧，个别人一味地认为“安全生产月”六月来，七月走，“昙花一现”、“耀光现象”一闪而过，过了六月就万事大吉了。其实，这种思想万万不可有。“安全生产月”犹如一记警钟，每年如期重复地敲，意在警醒人们偶尔麻痹的神经，提醒人们时刻紧绷安全之弦。安全生产工作不仅要在“安全生产月”活动期间开展得有声有色，更要在平时抓得如履薄冰、如临深渊，还要把每月当成是“安全生产月”，把每天当成“安全生产日”。唯有如此，安全生产工作才不会出现“昙花一现”和“ 耀斑现象”。

    众所周知，安全工作是一项经常抓、抓经常、反复抓、抓反复的经常性、基础性、复杂性的工程，仅靠“安全生产月”活动期间要想彻底防范安全风险，消除安全隐患，杜绝人的不安全行为，纠治物的不安全状态，改善环境的不安全因素，弥补平时的安全管理缺陷，确保安全生产顺行，确实不是一件易事，更是一件难事。在各级强化底线思维、红线意识，落实安全生产主体责任的当下，各级必须明确分工，靠实责任，各尽其责，充分发挥和调动广大职工积极性和创造性，为企业出安全生产出谋划策，提合理化建议和“金点子”，切实从规章制度严起，从履行岗位职责查起，从滴点小事抓起，从行为规范实起，从思想深处严起，聚全员之力，落安全之实，方能全面促进安全生产工作上台阶。如果将“安全生产月”活动仅仅停留在声势上，各项举措施停留在形式上，各项规章制度摆放在桌面上，不从企业实际出发，不从职工对安全生产的需求出发，不从人身安全、环境安全、设备安全实际出发，搞华而不实的活动，或者在“安全生产月”活动中出现“昙花一现”“ 耀斑现象”，就有悖于“安全生产月”活动的初衷和活动的精神实质。

笔者认为，借鉴“安全生产月”活动的好经验、好做法、好传统，使“安全生产月”安全经验之花常年“飘荡”在企业安全生产的每一个角落，每天都是从零开始，每件事都从“一”做起，切莫让“昙花一现”和“耀斑现象”在企业有藏身之地。安全生产管理工作如同钉钉子，往往不是一锤子就能一蹴而就，而是要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实、钉牢。如果上热下冷、前紧后松，就会功亏一篑。安全生产必须持之以恒从细小抓起，从细节入手不放过任何“死角”、“盲区”；以驰而不息的韧劲和一锤接着一锤敲的恒心耐力，持续抓，反复抓，不断巩固成效不松劲、不撒手，并把好的作风行为、制度执行化为广大职工的自觉行动和良好的习惯，企业安全生产才能得到有力保障。

“安全生产月”警惕“昙花一现”，要切实让广大职工通过“安全生产月”活动实现由表及里、由浅入深的理念引导，抓好安全生产体系建设，还要始终围绕“安全法治、安全红线”理念，在传承好经验、好做法的同时，更要鼓励全员敢于创新、善于创新，始终保持安全管理的“韧性”、新鲜度和实用性，让“防风险、除隐患、遏事故”的理念根植于人人的“思想深处”、“骨髓之中”，成为企业永久守住安全“红线”的催化剂和动力之源，企业安全生产管理之花才会久远飘香。（马玉福）