大友标兵 桂靖平

桂靖平，男，汉族，1989年8月参加工作，现任安全环保主管，于2022年XX月荣获“大友标兵”称号：，XX年XX月获得其他荣誉：2006年“先进性教育”公司先进个人、2009—2010年度公司“优秀共产党员”。

大友集团公司2021年发生5起生产安全事故，2022年发生1起生产安全事故，与2020年13起生产安全事故相比，分别下降了8起和12起。安全形势的持续向好发展，为集团公司的生产经营工作提供了强有力的支撑。两年来，在集团公司的有力领导下，安全环保部团结协作，努力进取，狠抓网格化管理延伸到最小作业单元、班前会及作业前安全交底、持续组织开展安全综合专项大检查、完善并严格执行安全操作规程等关键节点工作，持续加强风险防范、隐患消除、事故预防的本质安全体系建设，助力大友集团公司安全生产管理取得了长足进步。桂靖平同志就是安全环保四人组中一名脚踏实地的出色工作践行者。

一、坚定理想信念，永葆新时期安全生产工作者本色

作为一名老党员，桂靖平同志深知要发挥党员岗位模范作用，必须以学领行。他不断深入学习和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实把坚定共产主义信念、树立党员魅力落实到践行“人民至上、生命至上”理念、守牢“红线底线意识”的具体行动中，不忘初心、牢记使命，在思想行动上始终与集团公司的要求保持高度一致，坚决服从集团公司和部室领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。桂靖平同志工作作风严谨，在实际工作中始终一贯精益求精，一丝不苟，由他经办的各项工作有始有终、质量过硬，得到有关领导和同事的一致认可。桂靖平同志顾全大局、团结同志，在工作中既讲原则，又不特立独行，始终能和身边的同志打成一片，共同形成工作合力。遇到紧要任务，他首先想到的总是工作，总是不惜牺牲业余时间，加班加点直至工作按时完成，是位名副其实的拼命三郎。

二、学习文化，提高业务工作水平

桂靖平同志喜欢学习、善于学习，总认为人的一生是学习的一生，尤其是在当今发展迅速的时代，唯有学习跟得上，岗位工作才不会落伍。为了适应大友集团公司安全生产高质量管理的新要求，他以老骥伏枥、志在千里的坚定决心和十年磨一剑的坚持不懈精神，利用业余闲暇时间刻苦学习，最终不输年轻同志，于2021年一举通过了国家考试，拿到了注册安全工程师资格证书，成为一名符合新要求的国企安全生产管理人员。实际工作中，桂靖平同志注重学以致用，能够真正把书本上的安全管理知识牢记在脑海里，运用到解决问题上。他还十分重视带着问题给自己充电，遇到心中有惑或者吃不准的问题，总是第一时间利用网络或请教他人释疑纾困，如此日积月累，使自己履职尽责的能力和水平有了不断提高。

三、严肃认真，为立章守纪站好岗

面对新要求，落实是关键。为了切实贯彻落实好公司安委会和主要领导的工作思路，桂靖平同志经常带着思考和问题，主动与各分子公司的同事沟通交流，并将所得的启示和反馈写在本上，记在心里，作为调整工作着力点的依据和依靠。他积极参与每年集团公司安全管理规章制度的修订工作，坦诚认真发表个人修改意见，在每年1号文件的修订印发，以及近期集团公司50项安全生产规章制度的出台工作中，都发挥了积极的作用。大友集团公司近两年来形成的系列安全规章制度和文件，立足问题导向，瞄准关键目标，对准依法依规，突出因势利导，系统筹划年度工作框架，全面创建全年工作引领；通过理清安全管理思路、细化重点工作、完善考核细则、合理交通管理奖罚机制等措施，为安全生产工作顺行打下了坚实基础，有力引领了安全管理工作落实。背后的心血付出中，桂靖平同志是重要的一份子。在日常工作中，桂靖平同志总是用自己的一丝不苟和严肃认真，坚决守护着安全规章制度的权威性和规则性，对凡是与制度相悖、与规章相触的行为或情形，绝不迁就含糊，绝不试错容错，该批评的批评，该考核的考核。他常常提及一句话，“安全管理工作上严是爱，宽是害。”真切地道出了一名老安全工作者的心声。

四、尽心尽力，做网格化安全管理的有力推行者

要靠实全员安全生产责任，必须立足于实际工作，首先应靠实班组长和一线员工的安全责任。集团公司安全管理网格化的理念就是基于这一考虑提出的。桂靖平同志对此深以为然，也是网格化管理的有力推进者。每次安全检查，他都要苦口婆心地向有关人员和一线员工认真宣讲和解释网格化管理的意义及重要性，与大家一道找问题、想办法。经过共同努力，网格化管理工作在大友集团公司得到了切实落实，真正实现了纵向到底，横向到边，无论是常规工作，还是临时作业，都能产生工作网格，且明确网格长，由其履行主要安全生产责任，从而使现场管控工作得到有效落实，为夯实安全生产管理提供了坚实保障。

五、依法依规开展职业病防治工作，主动为公司降本增效

在集团公司职业病防治管理工作领域，桂靖平同志严格按照《职业健康监护技术规范》要求，与具备资质的职业健康检查机构签订委托协议书，委托其开展职业健康检查。并及时向嘉峪关市卫健委和监督管理部门报告职业健康检查结果。两年来，大友集团公司共组织1000余人次参加了职业健康体检工作，覆盖率达到100％，真正实现了事前、事中、事后皆有预防。由此也确保了职业性侵害早发现、早治疗，保证了每位接害岗位从业人员的身体健康。为了合理降低职业病防治费用，桂靖平同志主动与体检中心沟通，经过积极努力，平均将体检费用减少15％，最高时降费额达到20%；为了依法依规组织开展好职业病危害因素检测工作，桂靖平同志多方了解深入研判，在大量前期扎实工作的基础上，会同招标中心海选服务方，最终以招标方式选定有资质的职业卫生技术服务机构进行第三方服务，既确保了服务质量水平不断提升，也实现了服务费用不断下降。

六、积极投身学习型安全环保组织建设

在大友集团公司学习型安全环保组织建设进程中，桂靖平同志敢当排头兵。每有相关的新颁法律法规、上级部门工作安排、借鉴案例，他总是第一时间上传“大友安全环保”微信群供大家学习。在他的具体负责下，大友集团公司的安全生产教育培训工作得到进一步加强，培训计划性和过程扎实性有了显著提高；特种作业人员培训取证工作进度也不断加快，取证通过率从28%左右开始逐年大幅提高，特种作业人员100%持证上岗工作局面正在形成和巩固。

被评选为大友集团公司两年一度的标兵，既是对桂靖平同志一贯踏实认真工作的如实评价和充分肯定，也是对他的莫大激励。作为一名老党员、老同志，桂靖平同志必将不忘初心、一如既往，在大友集团公司的安全环保工作中，担当好具体管理责任，不断做出更加积极的贡献。