企业的社会责任

 依法经营：

 坚持把依法经营作为保证公司健康发展的生命线，严格执行国家的法律法规和财经、产业、环保等各项法规政策。建立健全权力运行监督制约机制，充分发挥内部审计、纪检监察、法律监督和民主监督的作用，自觉接受市工信委等相关行政部门的业务指导、行业监管和公众监督。

重视节能与环保：

以科学发展为指导，紧紧围绕嘉峪关市“十二五”节能目标，以提高能源利用效率为核心，坚持节能与技术进步和加强管理相结合，开发和推广应用节能新技术、新工艺，建立严格的管理制度、有效的激励和约束机制，确保“十二五”期间完成嘉峪关市政府下达的节能降耗指标。通过加强节能管理，抓好节能项目实施，落实节能资金，保证各年度节能降耗目标的圆满完成。

保障员工权益：

关爱员工，建立和谐团队、责任团队，人人快乐工作。为员工建立有竞争力、科学合理的薪酬体系，努力实现员工薪酬的外部公平、内部公平和自我公平。

严格按照国家相关规定为员工提供失业、医疗、养老保险等各种福利待遇和保障。

加强安全管理和劳动保护，为员工提供安全、可靠的劳动环境。为员工设计职业生涯的发展规划，引导员工在不同职业发展通道上实现人生价值、企业价值和社会价值。

建立基于能力的绩效管理体系，科学系统评价员工绩效，并将员工绩效与薪酬待遇、职级升迁、培训发展等有机结合起来，为业绩优异的员工提供合理回报和发展舞台。

建立完善科学合理的教育培训管理体系，开展有针对性的教育培训活动，为员工成长提供智力支持，实现公司与员工共同发展。