浅议企业安全生产管理工作

新形势下，“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的方针，也是企业发展的永恒主题。企业只有坚持“安全第一、生命至上”的原则，才能健康和谐可持续发展。因此，企业要抓好安全生产管理工作，保证各项安全管理规章制度的落实，要从源头上、制度上筑牢安全防火墙，把人的安全贯穿于安全生产的全方位、全过程，唯有如此，企业安全生产管理才能得到保障。

首先，抓好安全生产管理工作，必须要有切实可行的制度作为保障，建立适合本企业安全生产实际的“安全生产责任制”。

“安全生产责任制”中的“制”有两种含义。一种较为狭义的解释“制”就是制度；而另一种较为广义的解释“制”就是机制。“安全生产责任制”应当是机制这一层含义。

在企业安全生产管理工作中，企业不仅要制定相应的安全生产管理工作制度，而且要制定保障制度得以执行和落实的措施。制定制度的目的就是让其得到有效落实，起到规范、约束和指导作用。有了有效的“安全生产责任制”，企业的安全生产工作才可以规范有序开展，收到应有效果。

其次，抓好安全生产管理工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。

职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范技能显得尤为重要。

工会作为职工的“娘家人”，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的各项规章制度，从而强化职工的安全意识。如结合《安全生产法》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛、“安康杯”竞赛等形式开展宣传教育活动，使每名职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步提高职工的法律知识水平，把职工的思想统一到安全作业、依法管理上来。

最后，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。

这是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，一方面应加强安全宣传教育，大力开展安全生产法律法规的宣传，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度。

另一方面要从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“四不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。安全，归根到底，就是每名职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每名职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。

安全生产管理工作是一项综合性、长久性的系统工程，企业只有在安全生产工作中做好管理工作，全面提高广大职工的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能确保企业安全生产无事故。（马玉福）